两会代表建议实行“双休改单休,月底休5天
”,你怎么看?

对于“双休改单休 ，月底休5天”这一建议
，需要从合理性 、可行性
、实际效果等多方面综合分析，以下为具体观点：支持角度：集中休假有助于释放消费需求、提升生活质量满足长途旅行和家庭团聚需求：当前双休模式下 ，单次假期较短
，难以支持长途旅行或跨区域家庭团聚。

其他休假方案与讨论“隔周三休 ”模式全国人大代表徐文光建议将双休调整为“1+3
”循环模式（一周休1天 、次周休3天），形成26个均衡分布的“三天小长假” 。该方案旨在分散休假
、缓解旅游压力 ，同时满足个性化需求
。

两会结束后
，国家可能会在以下方面做出调整：休假制度：春节假期或有调整，全国人大代表赵皖平建议将春节假期从3天增加到5天 ，并取消调休制度，让春节假期达到9天
，这样能让老百姓有更多时间回家陪伴家人、享受亲情 、感受年味，该建议符合中国人传统习俗和情感需求。

政策背景与初衷政策发布：2020年7月1日 ，江苏省委办公厅公布《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》
，提出“鼓励错峰休假和弹性作息，探索在有条件的地区实施‘5天小长假’政策 ” 。

有人竟然建议疫情结束后取消每周双休改单休,你会愿意吗?

〖壹〗
、有人建议 ，疫情结束后取消
，每周双休改单休，小编不愿意
。因为每位员工在工作的时候已经付出了自己所有的努力 ，如果一直上6天班的话
，只有一天休息的时间。而且特别的短暂，这样不仅没有办法休息好 。而且也错过了很多的机会 ，相信大多数员工都会投反对票
。虽然疫情出现后
，严重的影响到大家正常的生活。

〖贰〗、综上所述，我个人并不愿意将每周的双休改成单休 ，毕竟这是一种转嫁结果的行为，也损害了员工的利益 。

〖叁〗 、对于“双休改单休
，月底休5天
”这一建议，需要从合理性、可行性
、实际效果等多方面综合分析 ，以下为具体观点：支持角度：集中休假有助于释放消费需求、提升生活质量满足长途旅行和家庭团聚需求：当前双休模式下
，单次假期较短，难以支持长途旅行或跨区域家庭团聚。

〖肆〗 、可能是因为今年经济比较不景气 ，在网上就有人提出了双休改单休的观点
。相信这种想法出发点是好的
，毕竟很多销售行业，服务行业多一天班等于多赚一天钱 ，可是双改单后
，无疑会让人的工作效率下降，并且没有足够的社交空间。

〖伍〗
、不支持将双休改为单休、月末连休5天的模式 ，具体原因如下：多数岗位难以保障基础休息权益：当前就业市场中
，大量岗位连法定的周末双休或固定单休都难以落实，尤其在制造业 、服务业
、建筑业等劳动密集型行业 ，加班文化盛行，员工休息时间常被压缩 。

〖陆〗、如果公司坚持推行双休改单休
，并侵犯了员工的合法权益，员工可以采取以下措施来维权：收集证据：保留公司关于双休改单休的书面通知 、邮件或会议记录等证据
。记录加班时间
、工作内容和未支付的加班费等信息。

为什么上虞初中单休

因为疫情所以上虞初单休 。为切实保障校园安全和师生健康 ，根据近来疫情防控形势
，报市、区疫情联防联控指挥部同意，经研究 ，决定上虞全区学校 、幼儿园在落实好疫情防控措施的前提下
，分学段
、年段有序复课
。

工作环境与强度：公司环境一般，且由于家族企业的特性 ，晋升可能比较困难。加班较多
，特别是对于某些岗位，如染厂工艺员 ，工作时间可能较长
，还有晚班和单休的情况，休息时间相对较少 。经营管理类、销售类和人力资源类等部门的工作强度相对较高
。薪资待遇：公司能够准时发工资。

上虞众联环保好 。薪水待遇：7000-8000
。单休 ，五险一金。绍兴市上虞众联环保有限公司（曾用名：上虞市众联环保有限公司），成立于2010年
，浙江龙盛集团成员，位于浙江省绍兴市 ，是一家以从事生态保护和环境治理业为主的企业
，经营范围，一般工业固废的收集 、填埋处理等 。