十一假期和疫情防控期间保密要求

〖壹〗 、保持警惕：要树立“敌人就在身边 ，泄密就在眼前 ”的风险意识
，时刻保持警惕，防止泄密事件的发生 。养成良好习惯：养成专柜上锁
、人走门锁的好习惯 ，确保涉密资料的安全
。总之
，在十一假期和疫情防控期间，保密工作必须得到高度重视。涉密人员应严格遵守保密规定 ，将保密制度内化于心、外化于行
，确保国家秘密和疫情防控信息的安全 。

〖贰〗 、网上办公时保密监管不能缺失 详细说明：在疫情防控期间，机关
、单位的保密工作机构要切实承担起保密监督管理责任 ，将相关保密要求传达到每名工作人员
。各单位每个工作群可安排专人负责对所有发布的信息进行实时监管，确保不发生失泄密事件。

〖叁〗、严格管理聊天记录：将敏感工作聊天记录按照“不公开内容
”进行管理
，切忌随意传播 、转发 。这些聊天记录可能包含重要信息，一旦泄露可能对疫情防控工作造成不良影响
。增强保密意识：广大干部职工要增强保密意识 ，严守保密底线
，不将工作聊天记录截图外传或泄露给无关人员。

〖肆〗
、疫情防控期间居家办公时，保密工作需注意以下事项：设置独立办公空间在家办公时 ，应尽量选取独立的房间作为办公区域
，避免家庭成员频繁进入 。独立空间可减少信息泄露风险，同时有助于集中注意力 ，提升工作效率。

〖伍〗、《秘密工作注意事项》在疫情防控期间可能规定以下内容：网上办公不“碰”密：严禁在互联网存储 、处理、传输国家秘密和工作秘密
。处理疫情防控紧急文件时
，不能为图方便将涉密文件等拍照发送，不涉密但未公开的文件也不得在网上擅自发布
、传输。

居家办公的日子,如何做好保密防范工作?

居家办公保密管理选取安全场所：办理涉密公务 ，必须在能够确保安全保密的场所进行 。居家环境可能存在较多不确定因素
，如家人可能无意间接触到涉密信息，因此要选取相对独立、安静且不易被他人打扰的房间进行涉密工作
。遵守回家原则：因疫情防控暂需居家办公的 ，要坚持“回家不涉密，涉密不回家 ”。

数据全生命周期加密强制加密：对客户名单 、财务数据
、技术配方等敏感信息
，在数据产生、存储 、传输
、销毁的全流程中实施强制加密 。例如，使用安企神软件将文件始终以密文形式存储在员工电脑、移动端及内部系统中 ，即使设备丢失或被非法访问
，未授权者也无法获取明文内容
。

第一招：私有化部署让工作数据掌握在自己手中避免数据泄露风险：市面常见即时通讯软件多采用公有云部署，用户信息 、办公文件及数据储存在共享中心服务器 ，信息泄密风险高。

注意!微信群发布疫情信息被问责的9种具体情形

微信群发布疫情信息被问责的9种具体情形包括：泄露疫情防控交办单信息：违反工作纪律
，将疫情防控交办单内容拍照发送至亲属微信群，导致信息在微信上肆意传播 ，造成信息泄露和不良影响 。如湖南吉首市峒河街道计育组干部向海燕
，因泄露《吉首市疫情防控交办单》信息受到警告处分
。

严禁发布的9类消息政治敏感话题 包括但不限于：煽动颠覆国家政权
、歪曲党史国史、宣扬恐怖主义或极端主义等内容。案例：某微信群成员发布“分裂国家
”言论，群主因未制止被行政拘留 。谣言与虚假信息 未经验证的信息 、捏造事实或夸大其词的言论 ，可能引发社会恐慌或公共秩序混乱
。

典型案例：微信办公泄密的多重场景疫情信息泄露 案例1：湖南吉首市向某某将《疫情防控交办单》拍照发至亲属群
，导致信息扩散，被警告处分。案例2：广西南丹县熊某某未经审批将防控材料发至QQ群 ，区某某转发至微信群，二人被立案调查 。

发布虚假疫情信息
，可能承担以下民事
、行政或者刑事责任：民事责任 适用情形：若发布的虚假信息包含指向性信息，如具体人物、地点 、商家等 ，对个人或商家的名誉造成影响
，导致个人、商家因虚假信息停业排查
、筛选、甄别信息，并造成经济损失的 ，发布者需承担相应民事责任。

微信群泄露疫情防控交办单信息被问责 案例：湖南吉首市峒河街道计育组干部向某某在防疫期间违反国家法律法规问题
。

日常通信工具办公的泄密“雷点”微信群泄露疫情防控交办单信息被问责2020年1月31日
，某街道计育组干部向某某违反工作纪律，将《市疫情防控交办单》（第010号）内容拍照发送至亲属微信群 ，导致信息在微信上肆意传播
，造成不良影响。2月2日，向某某受到警告处分 。

《秘密工作注意事项》其中规定

《秘密工作注意事项》在疫情防控期间可能规定以下内容：网上办公不“碰 ”密：严禁在互联网存储 、处理
、传输国家秘密和工作秘密
。处理疫情防控紧急文件时 ，不能为图方便将涉密文件等拍照发送
，不涉密但未公开的文件也不得在网上擅自发布、传输。

《秘密工作注意事项》通常规定以下要点：增强保密意识：要深刻认识保密工作重要性，时刻保持警惕 ，将保密观念融入日常工作与生活 。严格控制涉密信息：明确区分涉密和非涉密信息，对涉密信息严格按规定管理和使用
，严禁随意泄露
。

《秘密工作注意事项》中规定一切秘密文件收藏于极谨慎的处所；新同学入校时要告以保守秘密为第一要事；团地委或团支部传达文件以口头为妥当。这些规定出自1925年8月任弼时同志签署，中国共产主义青年团中央执行委员会以学生组织名义发布的《秘密工作注意事项》 。

规定包括：一切秘密文件收藏于极谨慎的处所；新同学入校时要告以保守秘密为第一要事；团地委或团支部传达文件以口头为妥当
。1925年8月 ，由任弼时同志签署
，中国共产主义青年团中央执行委员会以学生组织名义发布了加强团员保密教育工作的《秘密工作注意事项》。

秘密工作注意事项主要有以下几点：增强保密意识：深刻认识保密工作的重要性，始终保持警惕 ，将保密观念融入日常工作和生活中 。严格控制涉密信息：明确区分涉密与非涉密信息
，对涉密信息要严格按照规定进行管理和使用，不得随意泄露
。

加强团员保密教育工作的《秘密工作注意事项》规定如下：一是要谨慎收藏秘密文件 ，将一切秘密文件收藏于极谨慎的处所；二是做好新成员保密教育
，新同学入校时要告以保守秘密为第一要事；三是妥当传达文件，团地委或团支部传达文件以口头为妥当。这些规定旨在提高团员的保密意识 ，防止秘密信息的泄露 。

微信办公请注意!多名公职人员被问责!

微信办公泄密问题频发
，多名公职人员因违规使用微信处理公务被问责，反映出保密管理松懈与责任意识缺失的严峻现实。 以下从典型案例 、泄密原因
、法律后果及应对措施四方面展开分析：典型案例：微信办公泄密的多重场景疫情信息泄露 案例1：湖南吉首市向某某将《疫情防控交办单》拍照发至亲属群 ，导致信息扩散，被警告处分
。

多名公职人员因微信办公违规被处理
，可借鉴以下处理办法和应对措施：处理办法纪律处分：依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》，对违规人员给予警告、撤销职务 、调离岗位等处分。

多名公职人员因微信办公违规受处理 ，重要提醒：涉密文件
、工作秘密及敏感信息严禁通过微信发送 。以下是具体分析：涉密文件传输的违规案例与后果涉密文件指涉及国家秘密的资料
，其传输需严格遵循保密规定
。

近年来，确实存在因微信办公违规而多人被处理的情况。具体情况如下：泄密事件频发：公职人员在使用微信办公时 ，由于紧急传达文件、汇报工作 、领导交办事项或误点误传等原因
，将涉密文件拍照后通过微信发送，导致泄密事件时有发生 。这些泄密事件不仅损害了国家安全和利益 ，也严重影响了公职人员的形象和声誉
。

若多名公职人员因微信办公违规被处理
，可按以下方式应对：对于被处理的公职人员：诚恳接受处理：要认识到自身错误，诚恳接受相关处分决定 ，积极配合后续处理流程
，如书面检查
、谈话等。例如案例中的肖某、何某等受到处理后，应端正态度 ，认识到微信办公违规可能带来的严重后果，如泄密等 。

解决多人因微信办公违规被处理的问题
，需要从以下几个方面入手：加强公职人员的信息安全意识 公职人员必须充分认识到微信办公的潜在风险，避免因图一时方便而忽视信息安全
。单位应加强信息安全管理和培训 ，明确哪些行为绝对不能碰
，提升公职人员的保密意识和技能。

疫情防控保密工作也要从严从紧

〖壹〗 、疫情防控保密工作要从严从紧 在当前疫情防控形势严峻复杂的背景下，保证机关正常办公秩序 ，防止疫情防控期间失泄密事件发生至关重要 。

〖贰〗、严格执行2022年全国统计专业技术资格考试疫情防控指南的各项要求
，严格落实本地疫情防控工作举措，坚持“外防输入
、内防反弹
” ，从严从紧从细做好考试期间疫情防控和应急处置工作
。

〖叁〗、公务员手中的权力是党和人民赋予的
，各级党组织和组织人事部门要教育导广大公务员主动接受监督，自觉支持监督 ，完善自我监督
，从严约束自己，知敬畏 、存戒惧
、守底线 ，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。好干部是严格管理监督出来的，也是真诚关爱成长起来的 。

〖肆〗、要充分发挥办公室的整体作用
，明确信息工作目标，以及每名工作人员撰写信息的数量和质量要求 ，尽量使信息工作量化到岗位
，落实到人头，提升信息工作质量。四是严格纪律报信息
。