春节前入职,疫情没上班,现在复工,单位能给补社保吗?

〖壹〗 、新单位可以补缴社保 ，新入职的员工会在次月发工资的时候，新单位会扣缴本月的社保费用
，缴纳本月的社保。也就是说，新单位只能补缴本月的社保 ，不能补缴入职之前上个月的社保 。

〖贰〗、疫情三年期间的社保现在是可以补交的。法律依据灵活就业者社保补缴的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第六十条
。该条款表明
，灵活就业人员有权自行缴纳社保，理论上因疫情等原因未能按时缴纳社保的 ，可以根据相关规定进行补缴。

〖叁〗
、针对这一情况
，政府已经给出了明确的解决办法 。以北京为例，北京市人社局规定 ，在疫情结束之后
，3个月之内都可以补办之前的社保，并且不会对个人的权益产生任何影响
。这一规定为因疫情而社保断缴的人员提供了极大的便利和保障。

〖肆〗、这表明 ，疫情期间正常上班
，单位不能因疫情等外部因素而免除缴纳社保的义务 。员工权益若单位在疫情期间未经许可停缴员工社保，员工有权向当地劳动监察部门投诉 ，要求公司补缴社保费用
。这是员工维护自身合法权益的重要途径，通过合法投诉
，能够促使单位履行其应尽的义务。

〖伍〗 、025年社保补缴新规定以“严格规范补缴行为
、保障职工权益”为核心，明确补缴范围、责任主体及特殊群体权益 ，同时划定“允许补 ”与“不能补”的边界 。核心突破与原则补缴无时效限制
，历史欠缴可全额追溯社保补缴不受劳动仲裁时效约束，职工可追溯10年 、20年前的欠缴记录 ，要求用人单位全额补缴
。

〖陆〗
、用人单位自愿给员工补缴前几年的社保
，多数情况下需要缴纳滞纳金，但部分地区或特殊情形可能减免。具体分析如下：需缴纳滞纳金的情形根据《社会保险法》第八十六条 ，用人单位未按时足额缴纳社保费的
，社保经办机构可责令补缴，并自欠缴之日起按日加收0.05%的滞纳金（年化约125%） 。

单位上办职工增加现在疫情可以网上办理吗

单位上办职工增加现在疫情可以网上办理
。根据相关资料显示 ，在疫情期间及疫情解除后三个月内
，电子税务局支持网上增员业务功能。增员的开始时间不得早于2020年1月，也不得早于单位险种核定时间 。

关注山东教育信息化公众号、点击信息服务 、填写教师信息
、点击信息完善、填写信息再填写疫情填报页面即成功添加教职工。详细步骤如下：先打开微信关注公众号山东教育信息化
。点击左下角的“信息服务
” ，选取“疫情采集”。填写教师信息后再点击“信息完善 ” 。

单位网上服务：通过登录泰安市人力资源和社会保障局官方网站，通过单位网上服务
，单位凭借用户名及密码进行用户登录即可办理增（减）员业务；个人业务：可通过“爱山东APP
”办理
。

注册完成后需在网上经办服务平台页面下载【网上经办入网申请表（在线）】以及【疫情防控期间网上经办业务承诺书】【营业执照副本复印件（并加盖公章）】进行填报，然后到单位所属经办机构办理开通申请。经办机构审核后即可开通网上经办业务 。

税务总局:阶段性减免社保费政策16个常见问题!

〖壹〗 、问题01：请问享受阶段性减免社会保险费政策 ，需要申请提交什么材料吗？企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续
，无需提供任何材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受
。问题02：企业社保费减免单位缴纳部分 ，是直接减免还是先缴后返？符合此次阶段性减免社保费的企业
，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返。

〖贰〗
、问题一：杭州公司2月份缴1月份社保费能否退还？不能退还 。阶段性减免企业社保费以费款所属期界定执行期限 ，2月份缴纳的1月份社保费不能享受减免政策
。

〖叁〗、对2020年2月已征收社会保险费的参保单位
，市社保中心重新核定单位应缴额，明确认定应减免部分的金额 ，并在2020年3月进行冲抵
，冲抵剩余部分一次性退回。对2020年2月份未征收社会保险费的参保单位，在按减免政策重新核定2月份应缴社会保险费额度后 ，与3月份应缴额度一并征收，对2月份应缴部分免收滞纳金 。

〖肆〗 、误区一：免征社保三险包含个人缴费部分错误理解：认为免征企业养老、失业
、工伤保险的单位缴费部分时
，职工个人缴费部分也同步免征
。正确解读：阶段性减免政策仅针对单位缴费部分，职工个人缴费部分仍需正常缴纳。政策依据：人社部发〔2020〕11号文件明确减免范围为“单位缴费部分” 。

〖伍〗、关于社保三费减免 、医疗保险减半
、公积金缓交等的8个误区及纠正如下：误区一：免征社保三险包含单位和个人缴费部分 纠正：阶段性减免企业养老、失业 、工伤保险单位缴费 ，仅免征单位缴费部分
，不含职工个人缴费部分。

【踩坑指北】上海落户后,我竟然被迫社保断缴

上海落户后若未及时更新社保信息，可能导致新公司无法增员 ，进而引发社保断缴
。具体原因及解决办法如下：原因 落户前以“来沪人员 ”类别缴纳社保
，落户后公司A未及时更新社保系统中的缴纳人员类别，导致系统仍显示为外籍户口状态。入职公司B时 ，因社保系统信息未更新
，无法完成增员操作，且疫情期间无法线下办理 ，最终导致社保断缴 。

上海落户社保断缴后
，申请人需要重新累积社保缴纳时间以满足落户要求
。断缴的月份不计入累积的社保月份中，且补缴的社保不能用于落户申请。因此 ，申请人需要确保自己的社保缴纳符合政策要求，并尽量避免社保断缴的情况 。如果因为某些原因出现社保断缴
，需要及时补缴并重新计算累积时间
。

上海落户社保断缴后应对的最简单三个步骤为：了解社保断缴的影响
、选取补缴方式、规划后续社保缴纳。 了解社保断缴的影响：社保断缴会直接影响到落户资格，因为落户通常需要连续缴纳一定时长的社保 。断缴社保还会影响到购房资格 、医保使用
、养老金发放等多个方面 ，因此需要及时了解并应对
。

上海社保断缴会影响落户
，且一般情况下不可以补缴。具体分析如下：社保断缴对落户的影响居转户落户：根据《上海市居住证》持证人员申办本市常住户口的条件，持证期间需按规定参加本市城镇职工社会保险 ，正常缴费累计满7年 。

断缴也会产生不利影响
，可能导致无法参与车牌拍卖
。落户资格：对于持有上海市居住证的人员落户，需在持证期间按规定参加上海城镇社会保险并缴满7年社保。上海户籍在涉及相关政策衔接时 ，社保断缴也可能产生不利后果
，比如影响一些特殊政策的享受或者未来可能出台的与社保连续缴纳相关的福利获取 。

社保断缴后，上海居住证积分可通过补缴满足条件续签 ，落户需确保关键时间段社保连续性以避免重新累计时间。具体说明如下：社保断缴对上海居住证积分的影响及应对措施学历或职称办理积分：需满足近一年内累计缴纳社保满6个月
。

高通裁员可能只是为前两年过度招聘还债

霎时间美股暴跌
，雷曼兄弟破产，金融上市企业纷纷大幅裁员。 一次上层建筑引发的经济萧条导致全美大面积失业 ，百姓没有了工作，就没钱还贷
，不还贷银行就出现资金链断裂，美国人的储蓄也只成了空头支票 ，各地银行出现大面积挤兑现象
，金融系统瞬间崩溃 。

3家CXO增员超1.4万人,康缘
、上药、东阳光药减员过千!中国医药打工人的...

〖壹〗 、021年中国医药行业人员流动呈现显著分化，CXO企业增员超4万人 ，而康缘药业、东阳光药
、上海医药等企业减员过千
。以下从增员和减员两方面进行详细分析：增员情况CXO企业：药明康德：扩员8501人
，其中研发人员增加比较多，达6899人 ，生产人员增加1252人。康龙化成：净增加3911名新员工
，技术人员比较多，达3460人 。