疫情告诉你千万不要考基层公务员

〖壹〗、疫情期间基层公务员（区县级）工作强度大 、问责压力高
、绩效受影响 ，而省市级公务员整体压力和收入保障更优
，因此从疫情期间的实际情况看，考省市级公务员相对更有利。具体分析如下：工作强度与下沉任务差异疫情期间 ，区县级公务员需长期下沉社区
，承担高强度防疫工作，如每天值守、管理小区等 ，且受街道办严格管理
，问责风险高 。

〖贰〗 、是否选取报考基层公务员需结合个人职业规划
、抗压能力及价值观综合判断，疫情虽带来挑战 ，但基层岗位对特定人群仍有吸引力
。

〖叁〗、其实这个问题从今年的疫情中就可以看出来，公务员旱涝保收
，工作稳定，隐形福利多 ，是有编制的铁饭碗
，除非犯大错误否则开除不了你，规定五点下班就下班 ，到下班点了让你加班你却直接走了
，领导一点办法也没有，不喜欢的酒局可以直接推掉完全没压力。

〖肆〗 、近来并没有规定必须具备三年工作经验者才能报考公务员 ，但有观点认为应优先录用具备社会实践经验的考生
，并提出了相关建议 。

〖伍〗
、报考海关比报考其他公务员的难度系数要大了很多，但是它的性价比并不是特别的大
。第三是海关工作非常繁琐。现在很多海关都是以准军队的方式来管理的 ，这同时也给海关工作人员的日常工作和管理加了码
，他们的要求也越加繁琐 。加上疫情的原因，现在海关增加了很多新的工作
。

〖陆〗、基层公务员“5+2”“白加黑 ”工作状态带来的问题身体健康受损：长期“5+2
”“白加黑”加班导致基层工作人员缺乏锻炼和休息 ，容易突发各种疾病。在疫情防控期间，甚至有极少数基层工作人员因连续加班而猝死在工作岗位上 。

哪种公务员管疫情

〖壹〗 、第一个是乡镇公务员。相对其他岗位来说
，压力大比较大，待遇不算高 ，还容易挨骂
，不受待见是基层工作的代名词
。尤其是乡镇公务员的工作，更要事必躬亲、尽心尽力 ，特别是在疫情期间
，基层工作者身处联防联控的第一线，又是直面潜在病患的前端。

〖贰〗
、卫生行政部门公务员 。这类公务员主要管理卫生行政工作 ，包括医疗卫生政策的制定与实施、公共卫生管理等
。他们的工作涉及整个医疗卫生体系的运行和监管。疾病预防控制中心的公务员 。

〖叁〗 、卫健局公务员是政府卫生健康行政管理部门的工作人员
，主要通过公务员考试入职，承担行政职能 ，负责统筹协调医疗卫生与健康促进相关工作
，具体职责涵盖政策制定
、公共卫生管理、行业监管三大核心领域
。

〖肆〗 、综合管理类综合管理类公务员是公务员队伍的主体，负责机关单位日常运转和综合管理工作。其职业范围包括各级政府办公厅（室）
、政策研究室、发展改革委等部门的文秘 、行政
、政策研究岗位 ，以及人事局、统计局等单位的人事管理 、统计分析岗位 。

〖伍〗
、卫健委是好单位，都是公务员
。全称是
，卫生健康委员会，属于行政管理单位。负责本地区卫生、居民健康 、疫情防控、医疗器械
、医务资质审核等工作 。就是原来的卫生局
。最近几年 ，有部分局级机构升格扩编。卫生局升格为“卫生和计划生育委员会 ”
，简称“卫计委
” 。最后又改称“卫生和健康委员会”。

〖陆〗、例如，税务部门公务员负责税收征管 ，确保国家财政收入；市场监管部门公务员需查处假冒伪劣商品
，维护市场秩序
。公共服务与社会管理公务员直接面向公众提供民生服务，如户籍办理 、社保发放
、证件审批（如身份证、护照 、营业执照）等。

有没有疫情防控工作表现突出被记一等功的公务员

〖壹〗
、钱斌：新冠肺炎疫情来袭时 ，钱斌奔赴疫情防控前线
，从精准摸排、开展流调，到指导隔离 、接人送人 ，再到完善流程
、健全制度
，他始终冲锋在前，为疫情防控工作做出了重要贡献 。他的出色表现得到了广泛认可 ，不仅获评全国“最美公务员 ”，还被记一等功
。这一荣誉是对他个人英勇无畏、无私奉献精神的比较高赞誉。

〖贰〗 、在警告处分期间有突出贡献的
，可以提出申请，然后解除行政警告处分 。国家人事部
、监察部关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知 ，中规定
，国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分
。

〖叁〗、综上所述 ，被省委 、省政府记一等功的公务员将在精神、物质和职务晋升等多个方面获得丰厚待遇。这些待遇不仅是对他们过去努力的肯定
，也是对他们未来职业发展的有力支持 。

〖肆〗
、嘉奖：嘉奖是公务员奖励中最基础的一种，通常用于表彰在工作中表现突出、取得一定成绩的公务员
。这种奖励形式较为普遍 ，是对公务员日常工作的肯定和鼓励。记三等功：记三等功相较于嘉奖
，表彰的层次更高，通常授予在工作中做出较大贡献 、取得显著成绩的公务员 。

〖伍〗
、同时 ，他荣获“省第四届人民满意公务员个人一等功
”“省优秀人民警察”“省特级劳模 ”等诸多荣誉
，每一项都凝聚着他在交管岗位上的心血与汗水
。勇于担当，战疫守护平安2020年春节前夕 ，新冠疫情来袭，城区南郊作为疫情防控重点且薄弱区域
，国道、铁路交错，景区 、商场汇集 ，人口密集
、流动性强。

公务员在疫情期间的工作状态是什么样的?

〖壹〗、公务员在疫情期间的工作状态呈现出高度紧张 、多岗位协同
、昼夜奋战与无私奉献的特点
，具体如下：紧急动员与全员上阵疫情初期，公务员群体迅速响应“召必回 ，战必胜”的号召
，全员取消休假，党员干部带头返岗 。许多原本计划休假、探亲或处理私事的公务员 ，在接到通知后立即搁置个人安排
，投入疫情防控工作。

〖贰〗 、工作强度与下沉任务差异疫情期间，区县级公务员需长期下沉社区 ，承担高强度防疫工作
，如每天值守
、管理小区等，且受街道办严格管理 ，问责风险高
。而省市级公务员下沉频率低，即使参与也多为短期任务
，且到点即可离开，工作强度和问责压力明显低于区县级。

〖叁〗、疫情下基层公务员的“苦
”与“累”工作强度远超日常：基层公务员需承担多重职责 ，如撰写材料 、组织会议、接待信访
、安全生产巡查等
，疫情期间更需下沉社区参与防控，包括站岗排查、核酸检测秩序维护 、流调信息录入等 。例如 ，某乡镇办公室人员可能需连续工作1两小时
，甚至通宵填表，体力与精力消耗极大
。

〖肆〗
、疫情防控期间的突出贡献：新冠疫情暴发期间 ，许多基层工作人员没日没夜地守卡口、进行流调 、提供封控服务
、运送物资等
，为疫情防控做出了巨大贡献。