卫健委:将提高卫生防疫津贴标准,承担防控任务的医卫机构将核增绩效工资...

国家卫生健康委申请提高的卫生防疫津贴标准已获国务院批准，将于近日下发 ，同时将向承担疫情防控任务的医疗卫生机构核增绩效工资总额
，允许机构向一线医务人员额外发放工作补助 。政策背景与目的新冠肺炎疫情发生后，广大医务人员奋战在抗疫一线 ，承担着高强度、高风险的工作
。

一次性绩效核增：参与疫情防控的公立医院和基层机构可根据任务量及经费能力申报核增绩效总量。 职称评审与聘任倾斜将疫情防控表现作为职称评审重要依据，对优秀人员在申报 、参评
、聘任中优先安排 。 休息休假与工伤保障强制休息：要求医疗机构通过补休、轮休保障医务人员休息权益。

有条件的地方可根据家庭医生签约服务进展情况
，在绩效工资内部分配时设立全科医生津贴项目，并在绩效工资中单列
。此外 ，还将提高医务人员在突发公共卫生事件期间的薪酬待遇
，及时发放临时性工作补助。对公益目标任务完成好 、考核优秀的医疗卫生机构，将核增一次性绩效工资总量 。

基层医疗卫生机构保障：对基层医疗卫生机构承担的重点人群调查、分级分类健康服务
、上门监测、随访管理 、疫苗接种等疫情防控指令性工作任务 ，相关工作经卫生健康
、财政部门科学测算成本后
，合理确定工作当量值，实行专项购买 ，购买当量不计入工作总量
，不纳入核定的绩效工资总量基数
。

图源：国家卫健委突发公共卫生事件期间薪酬强化 临时性工作补助：医务人员在突发公共卫生事件期间可及时获得临时性工作补助，补助标准根据任务风险程度和工作时间动态调整。例如 ，参与新冠疫情防控的医务人员按接触风险等级每天可获得200-500元补助 。

防疫津贴补助怎么领

〖壹〗、防疫津贴补助的领取方法主要有以下两种：通过相关机构直接申请 准备材料：申请人需要准备身份证 、户口簿及相关证明材料
。失业登记：携带准备好的材料到当地劳动就业部门申请失业登记。审批与领证：劳动就业部门将审批申请人是否符合条件
，并颁发失业证书 。

〖贰〗
、防疫津贴补助的领取方式主要有以下几种：网上领取 申请人可以在政府指定的网站上进行申请
。需要提供有效证件，如身份证、户口本 、社会保障号等 ，提交申请后等待审核。审核通过后，政府会将防疫津贴补助发放到申请人的账户中 。现场领取 申请人可以到政府指定的现场进行申请
。

〖叁〗
、提交与审核按政策要求
，通过线上或线下方式提交申请，等待相关部门审核后发放。防疫津贴补助无统一标准 ，领取方式需以当地政策或单位通知为准 。失业补贴与防疫无关
，若需申请，需严格遵循失业登记、审批 、提交申请等流程。

新冠防疫补贴标准

法律分析：临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天 300 元 ，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天 200 元
。

三类：每人每月350元
，适用于乙类
、丙类传染病防治人员及免疫制品生产人员，如卫生防疫、药品检验机构中直接接触一般染菌实验材料的人员。四类：每人每月260元 ，适用于卫生防疫机构的消毒 、杀虫、灭鼠等工作人员
，如环境卫生
、劳动卫生、食品卫生及放射卫生监测人员 。

补助标准：每人每天300元
。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者：补助对象：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者。补助标准：每人每天200元 。补助范围补助范围包含治疗 、接诊
、护理、核酸检测等多项工作
。

针对医务人员和防疫工作者直接参与疫情防治且接触待排查或确诊病例的人员（如一线采样 、诊疗人员），中央财政按每人每天300元标准发放补助；其他参与疫情防控的医务人员和防疫工作者（如后勤保障
、流调人员） ，按每人每天200元标准补助。此类补助以实际工作天数计算
，需通过单位申报并经卫生健康部门审核 。

疫情防控津贴计入会计科目

疫情防控津贴计入“管理费用——福利费 ”等相关损益类科目，还涉及“应付职工薪酬——职工福利费
”、“银行存款”等科目
。具体处理如下：企业确认员工的疫情津贴时：会计分录为借记“管理费用——福利费 ” ，贷记“应付职工薪酬——职工福利费”。

会计分录为：借：银行存款贷：其他收益（或营业外收入）说明：“其他收益
”科目用于核算与企业日常活动相关的政府补助，符合权责发生制下收益确认原则 。“营业外收入”适用于非日常活动产生的利得
，如政府无偿划拨的非货币性资产等
。

疫情防控津贴在会计处理中主要涉及的会计科目为“管理费用——福利费 ” 、“应付职工薪酬——职工福利费
”以及“银行存款”。具体处理如下：企业确认员工的疫情津贴时：此时，需将津贴费用计入企业的管理费用 ，并通过“应付职工薪酬 ”科目进行核算 。

企业收到政府疫情防控补贴时企业收到政府拨付的疫情防控专项补贴
，属于与日常活动无关的政府补助，应计入“营业外收入
”科目；若符合《企业会计准则第16号——政府补助》中与收益相关的政府补助且用于补偿企业已发生的相关成本费用或损失 ，也可计入“其他收益”科目。

费用发生期间计入损益：在补贴补偿的相关费用实际发生时
，将递延收益按受益期间分摊转入当期损益
。若费用已发生，可直接结转；若费用尚未发生但可明确归属期间 ，则按合理方法分摊。